但衣柜企业要想在这一众活动中脱颖而出，从校归根结底也是要做实事，再回归到做好事的初心，只有这样，才能真正将正能量传递给社会大众。

故宫博物院馆员门昕宁发言红古轩营销总监杨晶表示，园到职每一个行业与市场的存在都存在其必然性，园到职然而根据有关报告来看，红木家具的整体份额是有所下降的，因此，红木行业作为服务高端人群、服务高净值人群的行业，不仅要思考如何提高产品本身的价值，更要思考如何提高产品的附加价值。通过本次讲座，职场参会人员更加深入地认识到中国传统家具所蕴含的文化内涵和养生价值。

因此，从校有了国家的指向我们也应坚定发展信心，坚定红木行业未来的发展是光明的。中山市红木家具行业协会协会会长、园到职红博城董事办主任林志洪发言随后，中山市红木古典家具学会会长、品牌红木CEO林伟华发表讲话。中山市红木古典学会会长、职场品牌红木CEO林伟华发言东成红木研究院院长谢巧明表示，职场目前世界发展与信息传播的速度飞快，如果企业依旧秉持相对原始的发展理念就会比较被动。

讨论话题分别是：从校话题1：从校当前红木家具市场，最不缺的是什么？最欠缺的又是什么？话题2:在供大于求的市场中，中山红木产区如何找准自身定位？如何重塑竞争力？话题3:既然环境无法改变，企业能做的是什么？在挑战中，经营者最重要的是什么？中山红木产区调研交流活动现场吴赤宇会长表示，产区政府的扶持力度与产业发展是成正比的，他呼吁红木行业协会多为行业发展发声，各红木企业也应更加紧密协作，壮大中山红木产区的势能。高级工艺美术师、园到职国方家居董事长陈新平发言中国传统工艺大师、园到职红宝轩董事长曹兆庭表示，目前由于市场经济变化较大，行业发展也处于相对平缓的状态，也正是在这样的环境下企业应该坚守初心，不与大环境共沉浮，明确企业所处的品牌定位，携初心才能走得更远。

如果从消费群体的角度来分析品牌的价值，职场达成文化自信与品牌信任，职场协调与消费者的合作关系从而降低信任成本，叠加品牌优势形成正确的消费者认知共识，是在最后销售阶段实现产品的价值与价格匹配的三个要点。

红古轩营销总监杨晶发言中山市红木古典红木学会秘书长舒鋆鋆表示，从校企业要想重塑竞争力，首先是需要定位长期主义。在红星美凯龙太白店，园到职记者随机走访了16家实木家具店，园到职其中有6家店面有乌金木家具;在中联家居城，记者发现了5家销售乌金木家具的店面;在明珠家居城，也有4家店面有乌金木家具。

Tips>>>乌金木和乌木完全不是一回事乌金木是近几年才出现的新生事物，职场而乌木大家比较熟悉，二者究竟有什么区别，部分消费者并不清楚。一是产地相差十万八千里，从校乌金木盛产于非洲，而乌木主要出现在中国;二是材质也相差十万八千里。

园到职由此可以看出消费者关注乌金木家具的热度在明显上升。所以，职场我决定买一套乌金木家具。